Административно-технический персонал , Полномочия

А к чему лишние телодвижения? Как я говорил, меня и ДИ вполне устраивает. Уровень существующих НД существование ДИ нарушением не считает. Я вобще не люблю новинки, когда непонятно, что нового они дают. Начинается некий ажиотажик, причем всем нада, хотя и не понятен конечный результат суеты.
То, что пользовались, я и не сомневаюсь. Обычно банально сдирают.
Рассказать, конечно хорошо. Но текстик лучше..

Сообщение отредактировал Олега - 7.1.2010, 0:31

Текстики всякие можно найти здесь

Я ж просил именно от Вас, который доскональный.. Понимаю так, что затруднения. Текстики по ссылке посмотрел. Вот что увидел:
"2.1.1. Выполнять следующие должностные обязанности:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
(указываются основные характеристики работы и требования к
уровню их выполнения)

Вариант: Выполнять обязанности, указанные в должностной
инструкции."

И всё Ни слова более. Про ДИ видимо опять рекламник.

Хотел бы ДИ Вашей организации увидеть, как им умудряетесь заменить ТД, и как соответствует ТК РФ.
Ваш ДИ-то публичный, а мой ТД конфедициальный, не могу выставить для публики.

Уже говорилось, никто не заменяет, а прилагает.
Уже говорилось, в ст.57 предусмотрено существование лок.норм.актов, ДИ им и является (и с КСД не поспоришь).
Конфиденц можно "скорректировать" замазкой, закрасьте особо секретные области.

Не говорите, просто потом поняли, что с одним ДИ могут и в сортир, без ТД не обойтись, придется куда-то приложить, вот все и прикладываем, только в какое место ТД?
Есть в той же ссылке другие более правильные вспомогательные доки "основные должностные обязанности", которые целиком хорошо лягут в ТД.

Хотите подвергнуть анализу?
Давайте сперва ДИ, пока время есть, мне еще до 11 ждать.

Почему же "потом", все было сразу (см.п.31). По договорам работаю давным давно. Где ж это предлагалось с одним ДИ в суд ходить, напомните плиз Если ДИ подписан и с печатью, можно и не прикладывать его к ТД. Ст.57 ТК РФ индивидуально и про этот случай рассказывает.


Думаю, в соответвии с Законом, Вы их (основные) возьмете в КСД. А там четко сказано, что исчерпывающими "основные ДО" далеко не являются. Нужна уточненная ДИ.


Не то, что бы уж сильно.. думаю ничего нового у Вас там нет. Просто любопытно.
Правильно будет представлять в порядке поступления предложений. Я тоже до 11-го дома.

Сообщение отредактировал Олега - 7.1.2010, 14:53

Будут переправлены в сортир.

ТД основополагающий док, без него никуда и ст.57 об этом же не дано право замены ТД другим доком.

А исчерпывающим никогда даже два одинаковых дока не бывают, тем более когда вопрос касается живого человека.
ДИ направлена на что-то неодушевленное, одушевленность появляется, когда увидишь в конце текста подписи об ознакомлении (!!!) 10 слесарей, в общем коллективизм, групповуха самая настоящая. А руководитель утверждает (имеет их) в шапке, а шваль эту в хвост, пусть знают свое место.
Разве можно на равных директору и слесарю рядом быть?
Поэтому и были отправлены ДИ в сортир.

"Где ж это предлагалось с одним ДИ в суд ходить"

Не понял. Укажите пожалуйста сообщение в теме.


Аналогичная просьба - укажите сообщение, где предлагается замена. О том, что такого не предлагалось, Вам уже говорил (п.65).

Сообщение отредактировал Олега - 7.1.2010, 15:19

п. 67 ДИ подписан и с печатью, можно и не прикладывать его к ТД. Ст.57 ТК РФ индивидуально и про этот случай рассказывает.

Это Ваше личное решение. Так обстоит далеко не везде. Действующие нормативные документы наличие ДИ предполагают, и поправок об уничтожении ни в один из них не внесено. Статьей 57 иметь такой док вполне законно.
10 слесарей нанятых для одинаковой работы, могут подписать (и забрать экземпляр себе) и одинаковую ДИ. Если есть различия (особенности) конкретного рабочего места (по штатному), можно составить от "менее групповой" до индивидуальной ДИ. Либо отразить только эти особенности в ТД. Хозяин-барин.


Гомед зачем уж так-то кривить..?
"Не прикладывать" в виде Приложения к ТД, ведь Вам же это понятно
Из ст.57 "Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей"

"не прикладывать к ТД" и "не прикладывать к иску" разные вещи.
Не считаю необходимым продолжать диалог.

Это не означает, что заменителем невключений м/выступить только ДИ, а выступает в первую очередь ТК РФ с конкретными статьями, которые работодатель обязан включить прямо в ТД или прилагать в виде локальных документов, определенных ТК или других факультативных доков-возможно этим быть и ДИ.

Что есть "заменитель невключений" ?

"только ДИ" - это откуда, снова от себя? Продолжение "с одним ДИ" (в суд) ??

" в первую очередь ТК ". Вот только еще очередность "невключений" пока не обсудили.
Да хоть в десятую очередь "невключение", главное, что существующий в организации док согласно ТК РФ будет учтен при рассмотрении. Именно о ДИ и шла речь. О тех, что прописаны в ТК никто и не переживал пока что, они обязаны быть.
Может имелась ввиду очередность рассмотрения в суде? Так никакой разницы здесь нет, хоть в двадцатую - одно другому не мешает, было бы рассмотрено и учтено.

Сообщение отредактировал Олега - 7.1.2010, 21:19

Выше упомянул что из себя представляет "передранный" из непонятного источника ДИ.
Особо красива шапка с утверждением и печатью для веса, мы в каком столетии-то?

Вот скоро посмотрим на Ваш документик - ТД.
Видно совсем он без подписей и печати, по-современному.

Кто ж Вам его покажет, если Вы свой публичный с синими печатьями не хотите показать.

Надеюсь, 11-го января мне его покажет джентльмен, в порядке поступления предложений.
Разумеется, такое не произойдет, поскольку законная форма документа такой вольности (отсутствие подписей и печати) пока не предполагает. Ведь Вы же чтите Законы РФ?
От моего "публичного с синими печатьями" (ДИ) радости никому и никакой, их все насмотрелись.
А Ваш ТД .. любопытен до невозможности, чем таким превзошел всякие ДИ ??
Ну, хотя бы на словах. Расскажите, как и что..
Хорошо вырежьте кусманчик про обязанности, уже будет достаточно.

Сообщение отредактировал Олега - 8.1.2010, 22:46

Ваш ДИ именно хочется очень уж, если конечно, кроме как по ОТ у Вас что-то есть.
Мои ТД, они специфические, вообще не касаются электрики, узконаправленные, не побывав в шкуре участника не поймете.
Просто увидеть фотографию издали?, может и что-то и придумаю, насчет кусманчика.
Ссылки для проработки дал, первоначально все ТД в примерно в такой форме.

Ссылки (п.62) это хорошо.. все подробности оттуда см.п.63.

Почему ж Ваши позиция д/б выше специалистов юристов?
Далее изложены примерные должностные обязанности, работайте, попотейте, готовенького захотели?