Комиссия для аттестации персонала. , Помогите советом

немного в сторону от темы. мы создаем свою комиссию на предприятии. чтобы меньше геморроя, все 5 человек прошли РТН, состав комиссии смешанный, есть и ОРП и АТП. Вопрос - какие типы персонала мы можем экзаменовать? если разные, то кто должен быть председателем комиссии? и вообще, председатель комиссии - раз и навсегда? или руководитель предприятия может под каждый экзамен иначе народ тасовать?

Самый старшой по должности

Приказ издайте с назначением комиссии, там и председателя определите и заместителя председателя (на случай отсутствия председателя).

как-то очень уж общо. вопрос изначально именно в том, имеет ли право один тип персонала переаттестовывать другой?

Не регламентируется ничем. Подразумевается, что человек аттестованный в Ростехнадзоре в качестве члена ПДАК своего предприятия может участвовать в комиссии по проверке знаний любого работника.

т.е. просто назначается человек председателем с максимальной группой? и экзаменуем без разбору АТП и ОРП?

Да.

как правило председатель это технический руководитель или гл. инженер с соответствующей группой разумеется

Сразу оговоримся, аттестация (от фр. attestation от лат. attestātio — свидетельство, подтверждение) — определение квалификации, уровня знаний и умений чего-либо, а также соответствия требованиям (продукция, технические устройства, рабочие места); отзыв, характеристика. Полученный в результате аттестации документ называют аттестатом.
В обучении — установление уровня знаний, умений и навыков обучаемых по отношению к объёму и содержанию учебных дисциплин, представленных и утвержденных в учебных планах и учебных программах.
В аудите — проверка квалификации физических лиц, изъявивших желание заниматься аудиторской деятельностью, с выдачей кандидатам, успешно сдавшим необходимые квалификационные экзамены, квалификационного аттестата аудитора установленного образца.
В деятельности организации - проверка уровня подготовки, мастерства, квалификации работника. Непрохождение аттестации является одним из оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя (п. 3 ст. 81 Трудового кодекса РФ).[1]
Думается, необходимо говорить о проверке знания норм и правил, которая не связана напрямую с профессиональной квалификационной аттестацией.

Доброго времени суток!
Такой вопрос: на предприятии имеется аттестационная комиссия. Один умный электрик каким то макаром сдал экзамены в обучающем центре и отказывается сдавать экзамены непосредственно на предприятии мотивируя тем, что он уже сдал их.
Может ли так быть, работая на предприятии ходить на лево, правомерно ли это. Т.к. добро на подобные действия ему не давали.

нет
ПРП
8.2. Порядок обучения и проверки знаний персонала определяет руководитель организации с учетом требований настоящих Правил.
8.7. Для каждой должности (профессии) руководитель организации должен определить объем проверки знаний правил и норм.
8.8. Проверка знаний в организации должна осуществляться по утвержденным календарным графикам.
8.10. Для проведения проверки знаний руководитель организации должен назначить постоянно дейс
8.14. Проверка знаний работников организаций, численность которых не позволяет образовать комиссии по проверке знаний, должна проводиться в комиссиях органов государственного энергетического надзора.твующую комиссию организации в составе не менее пяти человек
ПТЭЭП
1.4.30. Для проведения проверки знаний электротехнического и электротехнологического персонала организации руководитель Потребителя должен назначить приказом по организации комиссию в составе не менее пяти человек.
1.4.34. Проверка знаний работников Потребителей, численность которых не позволяет образовать комиссии по проверке знаний, должна проводиться в комиссиях органов госэнергонадзора.

Обычно, проверка знаний в учебных центрах проводятся на основании заявки организации. Если от вашей организации была соответствующая заявка на проведение проверки знаний, то ваш работник прав

Спасибо. Буду выяснять!

Смотрю в что называется в книгу и вижу фигу, короче в технадзоре аттестован я 5гр., инженер по КИПиА 4гр. до и выше 1000 (оба административно-технический персонал) и два электрика 4гр. до и выше1000 в качестве оперативно-ремонтного персонала. В правилах сказано что в комиссию должны входить 5 человек с ГРУППОЙ по электробезопасности, минимум трое из которых аттестованы в надзоре, ни слова о том в качестве какого персонала.
Могу ли я ввести в комиссию электромонтёров, аттестованных в надзоре как оперативно-ремонтный персонал, срочно если можно?

Сообщение отредактировал UVM - 2.2.2012, 21:28

похоже что можете, только одного человека у Вас не хватает

Так трое должно быть аттестовано в надзоре, а ещё двоих уже можно на месте:
"1.4.31. Все члены комиссии должны иметь группу по электробезопасности и пройти проверку знаний в комиссии органа госэнергонадзора.
Допускается проверка знаний отдельных членов комиссии на месте, при условии, что председатель и не менее двух членов комиссии прошли проверку знаний в комиссии органов госэнергонадзора.
"
Вопрос то в том что, только двое административно-технический, а ещё двое оперативно-ремонтный (электромонтёры) их можно в комиссию, вот этот пункт не запрещает, может гдето ещё какое ограничение есть, про которое я не знаю?

Сообщение отредактировал UVM - 3.2.2012, 11:38

спор о перичной проверке знаний на местедвух человек на форуме уже был, я про то что у Вас пятый человек есть?

Пятого на месте аттестуем, вот же: "Допускается проверка знаний отдельных членов комиссии на месте, при условии, что председатель и не менее двух членов комиссии прошли проверку знаний в комиссии органов госэнергонадзора" и так раньше на другом месте работы делали, трое в надзоре, а ещё двоих для комиссии в ней же, вновь создаваемой.

Как главный инженер, ответственный за электрохозяйство, могу сообщить следующее.
Ежегодно 3 человека от нашего предприятия (в том числе и я) отправляемся в учебный центр, где сдаем экзамен и в нашем журнале ставится штамп РосТехНадзора о продлении группы. 2 человека из нас - административно технический персонал (главный инженер, главный механик), 1 - оперативно-ремонтный (электрик), но у всех - 4 группа.
Далее, приказом по предприятию еще год назад была создана внутренняя комиссия из нас троих и еще 2, у которых мы проверили знания на месте и выдали им корочки, записав в другой журнал, с печатью нашей организации. Далее периодически проводим заседания нашей комиссии из 5 человек и аттестовывает уже прочих сотрудников (вновь прибывших, или работающих). Их мы записываем в наш внутренний журнал. Таким образом, у нас на предприятии 2 журнала - 1 - чисто для РТН, а еще один - для нашего, внутреннего пользования.
Единственное условие - наша комиссия не имеет права присваивать 2 группу по ЭБ тем людям, которые не имеют специального образования, сперва они должны пройти обучение в учебном центре, получить 2 группу там, а потом, спустя 3 месяца мы можем у себя присвоить им 3 группу.

1. ставится штамп в журнале о продлении группы? это что то новое
2. Вам не лень бумагу переводить и вести столько журналов?
3. группу Вы присвоить можете кому угодно в соответствии с Приложением № 1 ПОТРМ, кроме лиц без образования и со средним, разве непосредственно работать в ЭУ они не могут

1. Группу продляют (подтверждают) 1 раз в год, соответственно, и штамп об этом в "Журнале проверки знаний электротехнического персонала" ставится каждый год, да и в удостоверении вписывается дата проверки знаний, оценка и дата следующей проверки. Это в общем то, так принято.
2. Нет, она казенная.
3. Группу кому угодно присвоить мы не можем, можем ее присвоить только обученному персоналу. Под обученным персоналом подразумевают:
- лица, прошедшие обучение в условиях учебного центра по программе 72 часов и прошедшие обучение на рабочем месте (стажировку);
- лица имеющие истекшую группу по электробезопасности, но срок ее истечения не должен превышать 0,5 года (или год, сейчас не помню уже).
Также поскольку у нас троих 4 группа, максимальная группа, которую мы можем присвоить - 4я...