Должностная инструкция , Уважаемые форумчане, нужна помощь !!! |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Должностная инструкция , Уважаемые форумчане, нужна помощь !!! |
19.12.2017, 21:23
Сообщение
#1
|
|
Заглянувший Группа: Пользователи Сообщений: 6 Регистрация: 19.12.2017 Пользователь №: 53374 |
коротко: место - учебное заведение (колледж), электро-подразделения как принято считать = нет. один электрик. опыт достаточный, разряд-6, допуск-4
с такой ситуацией столкнулся впервые, соответственно допусков по эл.безопасности в заведении нет ни у кого. * Вопрос 1: - Как часто директор может вносить и изменять должностную инструкцию? (раз в год? -три? пять? = никаких изменений не происходит) * Вопрос 2: - Кому должен подчиняться электрик? (к кому только не шпыняют = то завхозу, то нач.хоз отдела, сейчас включил новое мышление- к кому прилепить? замыкание на себе категорично отрицает) * Вопрос 3: - Возможно ли к должности "электрик" добавить "разнорабочий"? (рабочих должно быть 3-и человека, но держат двоих, причём второй периодически меняется, после отпуска увольняются. а летом когда идёт подготовка к следующему учебному году и один рабочий в отпуске = второму полная .опа!!! пытаюсь объяснить, что с трясущимися руками мне в щитовых делать нечего - в ответ = ничего страшного) * Вопрос 4: - каждый раз пытаюсь внести следующий пункт в "ПРАВА", но он категорично отвергает : 3.7. Запрашивать лично и получать от структурных подразделений сведения, документы, справочные и другие материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией. 3.8. Получать от директора, начальников отделов, руководителей структурных подразделений информацию в части появления новых видов работ на участке, объекте. * Ну и может посоветуете что ещё можно добавить? спасибо. |
|
|
|
19.12.2017, 23:54
Сообщение
#2
|
|
=VIP= Группа: Модераторы Сообщений: 22903 Регистрация: 12.7.2009 Из: Вологодская область Пользователь №: 14996 |
1. хоть каждый день
2. см. труд.договор, Д.И. 3. по совмещению 4. кто этот таинственный незнакомец? добавлю - обратитесь в трудовую инспекцию -------------------- интереснее всего в этом вранье то, что оно враньё от первого до последнего слова
|
|
|
20.12.2017, 9:52
Сообщение
#3
|
|
Заглянувший Группа: Пользователи Сообщений: 6 Регистрация: 19.12.2017 Пользователь №: 53374 |
1. В таком случае теряется вся ценность сего документа
2. в договоре такой пункт упущен. а ДИ периодически меняется. 3. Есть специальности и должности, которые не должны совмещаться по определению. 4. это директор. добавлю - обращался, ответа нет месяц. До этой должности сидел в Министерстве Образования нашей области, а тут ему на пять лет подарили "свечной заводик". Вот барин и беснует, и как сам любит повторять "у меня везде всё схвачено" Сообщение отредактировал с2н5он - 20.12.2017, 12:18 |
|
|
20.12.2017, 12:18
Сообщение
#4
|
|
=VIP= Группа: Модераторы Сообщений: 22903 Регистрация: 12.7.2009 Из: Вологодская область Пользователь №: 14996 |
3. не в Вашем случае
-------------------- интереснее всего в этом вранье то, что оно враньё от первого до последнего слова
|
|
|
|
20.12.2017, 15:16
Сообщение
#5
|
|
=VIP= Группа: Пользователи Сообщений: 2000 Регистрация: 27.12.2013 Из: Кузбасс Пользователь №: 37245 |
- Как часто директор может вносить и изменять должностную инструкцию? (раз в год? -три? пять? = никаких изменений не происходит) хоть три раза в день... должностная инструкция это бумажка (филькина грамота), не имеющая никакой юридической силы... суды просто признают её ничтожной и не рассматривают... ибо директор может написать в ней всё, что ему в голову взбредет... и утвердить... а если он шизофреник при должности? такое тоже ведь случается... - обратитесь в трудовую инспекцию и сразу ищите новое место работы... -------------------- Электричество - жизнь, электричество - смерть...
|
|
|
27.12.2017, 20:36
Сообщение
#6
|
|
Заглянувший Группа: Пользователи Сообщений: 6 Регистрация: 19.12.2017 Пользователь №: 53374 |
3. не в Вашем случае А в каких случаях? водитель=грузчик подходит? в остальных 1;, 2;, 4-хслучаях - я прав? Цитата(Ixtim date= @ date=) должностная инструкция это бумажка (филькина грамота), не имеющая никакой юридической силы.. и сразу ищите новое место работы... icon_biggrin.gif есть такая мудрость: - НЕ знаешь, то лучше молчи = за умного сойдёшь! при определенных стечениях обстоятельств по этой "филькиной грамоте" подписанной Вами, можно уйти по различным статьям до 12лет наверно смешно смотреть и снимать на видеокамеру, как тонущий руками машет, даже на мелководье, о котором он не подозревает, (судя по смайлам, шутник бл.дь). если ВЫ внимательно читаете предыдущие посты, то там мной прописано :обращался, ответа нет месяц. и за предыдущие годы моего творчества - никогда на сайтах и в газетах я не спрашивал = искать мне работу или нет!!! А вообще ребят, - спасибо что отозвались. я написал пояснительную записку с различными ссылками и пунктами, кадры с директором в осадке, пока во всяком случае, и вроде согласились принять поправки в должностную инструкцию и с остальным вроде как согласились. Ежели что и как изменится - отпишусь в 2018 году. так что пока тему закрывать не буду...... Всех с наступающим 2018, !!! Сообщение отредактировал Murman en - 27.12.2017, 20:46 |
|
|
Гость_Гость_* |
27.12.2017, 23:22
Сообщение
#7
|
Гости |
Murman en,
А зачем так грубо? Ixtim как мог так и ответил (какие вопросы - такие и ответы). Главного нет: Вы-то кто по должности? Одно дело отвечать завхозу, другое дело "продвинутому" электрику (гайки крутить могет, а ПТЭЭП игнорирует), а ОЭХ -вообще третье. И дело не в допуске или разряде. |
|
|
|
28.12.2017, 1:11
Сообщение
#8
|
|
=VIP= Группа: Пользователи Сообщений: 2308 Регистрация: 5.10.2014 Пользователь №: 41773 |
при определенных стечениях обстоятельств по этой "филькиной грамоте" подписанной Вами, можно уйти по различным статьям до 12лет Вы абсолютно правы, должностная инструкция - это главный документ для работника, все в т.ч. проверки начинаются с проверки не соблюдения Д.И. * Вопрос 3 - посмотрите ЕТКС, все остальные работы выполняемые по другой специальности называются - совмещением и требуют доп.оплаты. (Расширение зоны обслуживания в пределах специальности, но это другая тема.) Из практики: Д.И. пересматриваются 1 раз в 3 года, необходимые приказы обновляются ежегодно. |
|
|
Гость_Гость_* |
28.12.2017, 8:08
Сообщение
#9
|
Гости |
eugevict,
Этот "главный документ" в большинстве случаев не имеет законной силы, т.к. обязательное наличие ДИ ТК не предусмотрено. Работодатель, с помощью спеца из отделе кадров, вставляет в ДИ требования к работнику расширенного объема, например к энергетику - знание передового международного опыта эксплуатации паровых турбин или - обязан проходить аттестацию по специальности раз в 3 года, или несет ответственность за эксплуатацию системы водоотведения. Почитайте свою ДИ - найдёте такие перлы....И на каком основании работодатель ввел такие требования в ДИ ? |
|
|
28.12.2017, 8:15
Сообщение
#10
|
|
Инспектор Бел Амор Группа: Пользователи Сообщений: 10895 Регистрация: 11.8.2007 Из: Куртенгофъ Пользователь №: 9187 |
И на каком основании работодатель ввел такие требования в ДИ ? Вылетишь с работы за несоблюдение должностной инструкции - и тогда будешь права качать. Там, на дворе. Голодный. -------------------- Самая главная часть каждого оружия есть голова его владельца! (С) Аркаша Дзюбин, фильм "Два бойца."
|
|
|
|
Гость_Гость_* |
28.12.2017, 9:24
Сообщение
#11
|
Гости |
Roman D,
Не пугай, уже не одного в суде обломали, потом и восстанавливал и выплачивал. И что-то голодных на улицах не видать |
|
|
28.12.2017, 9:51
Сообщение
#12
|
|
Инспектор Бел Амор Группа: Пользователи Сообщений: 10895 Регистрация: 11.8.2007 Из: Куртенгофъ Пользователь №: 9187 |
Roman D, Не пугай, уже не одного в суде обломали, потом и восстанавливал и выплачивал. И что-то голодных на улицах не видать Ты ко мне приедь. И экзамен сдай. Смельчак. Сообщение отредактировал Roman D - 28.12.2017, 9:54 -------------------- Самая главная часть каждого оружия есть голова его владельца! (С) Аркаша Дзюбин, фильм "Два бойца."
|
|
|
28.12.2017, 9:54
Сообщение
#13
|
|
=VIP= Группа: Пользователи Сообщений: 2631 Регистрация: 14.2.2013 Из: Нижегородская обл. Пользователь №: 30837 |
Работягу дружащего с головой выгнать с работы нереально - есть у меня тому реальные примеры. ИТР полегче, но ежели только он сам не против (у меня есть в знакомых и такие многократные увольненцы). За границей конечно многое по другому.
Зы. А к нам автором темы похоже сам директор пожаловал не знающий, как избавиться от своего работника - столько пафоса. |
|
|
28.12.2017, 11:21
Сообщение
#14
|
|
=VIP= Группа: Пользователи Сообщений: 2059 Регистрация: 16.11.2009 Из: Кирсанов Тамбовская область - Новый Уренгой ООО Энерготехсервис Пользователь №: 16238 |
Работягу дружащего с головой выгнать с работы нереально - а не дружащего с директором/хозяином - как 2 пальца об асфальт , можно только задержаться 1. Экзамен по ОТ, если есть своя комиссия (в РТН еще можно "честно" сдать) 2. Аттестация по профессии (опять "своя" комиссия) 3. Происки службы безопасности (имел статью - 100% проигрыш) 4. Трудовой договор на определенный срок (по ТК продляется автоматически, но нужно читать "мелкий шрифт" в сносках к своему ТД, дырок в ТК полно) 5. ? кто продолжит перечень? |
|
|
28.12.2017, 11:51
Сообщение
#15
|
|
=VIP= Группа: Пользователи Сообщений: 2631 Регистрация: 14.2.2013 Из: Нижегородская обл. Пользователь №: 30837 |
Можете продолжать это забавное перечисление только что на него скажет трудовая инспекция не задумывались? Или мы в разных странах с разными кодексами живём?
Зы. Да в этом случае нужно знать даже длину диэлектрических перчаток. |
|
|
28.12.2017, 12:30
Сообщение
#16
|
|
=VIP= Группа: Пользователи Сообщений: 2308 Регистрация: 5.10.2014 Пользователь №: 41773 |
Этот "главный документ" в большинстве случаев не имеет законной силы, На моей памяти за не соблюдение Д.И. увольняли : - зам.директора с формулировкой "служебное несоответствие". - гл.инженера с формулировкой "служебное несоответствие". Хороша, не имеющая "законной силы" - ? Вылетишь с работы за несоблюдение должностной инструкции - и тогда будешь права качать. Там, на дворе. Голодный. Абсолютно правильно, особо умного электрика перевел в разнорабочие, через два месяца поумнел и быстро выучил что в Д.И. написано. "Голод не тетка". Работягу дружащего с головой выгнать с работы нереально Да вполне реально, только надо время, желание и соблюдать необходимую бюрократию. Сам выгонял и не одного. 5. ? кто продолжит перечень? Все верно - этого уже хватит и самый не убиваемый это ОХРАНА ТРУДА. Из практики: Был нач.от. снаб. слова красивые, отмазки всега есть, врет не моргнет, достала эта песня, ежегодный экзамен по пром.безопасности и ..."гуляй вася". |
|
|
28.12.2017, 12:35
Сообщение
#17
|
|
=VIP= Группа: Пользователи Сообщений: 2631 Регистрация: 14.2.2013 Из: Нижегородская обл. Пользователь №: 30837 |
Цитата ... время, желание и соблюдать необходимую бюрократию Золотые слова - только тратить своё драгоценное время на того или этого "аболтуса" (от которого ещё неизвестно что может прилететь!) никто не хочет.
|
|
|
Гость_Гость_* |
28.12.2017, 13:12
Сообщение
#18
|
Гости |
Roman D,
ты ко мне. Чо, будем меряться у кого ....? Речь не о том -выполняю не выполняю, а о законности наличия ДИ у работника и что там прописано ( как у большинства - бред на 80%) |
|
|
28.12.2017, 13:22
Сообщение
#19
|
|
=VIP= Группа: Пользователи Сообщений: 2059 Регистрация: 16.11.2009 Из: Кирсанов Тамбовская область - Новый Уренгой ООО Энерготехсервис Пользователь №: 16238 |
как у большинства - бред на 80% Это на первый взгляд кажется. Весь этот "бред" основан на цитатах из всевозможных правил по ОТ, ПБ, ЭБ, СНиП, постановлений правительства, указаний РТН, и пр. мозгоканифолящих книжек и организаций. ДИ по традиции "копипастятся" у сходных организаций, бывают нелепые накладки. Сообщение отредактировал Сунцов Денис - 28.12.2017, 13:24 |
|
|
Гость_Гость_* |
28.12.2017, 14:03
Сообщение
#20
|
Гости |
На моей памяти за не соблюдение Д.И. увольняли : - зам.директора с формулировкой "служебное несоответствие". - гл.инженера с формулировкой "служебное несоответствие". Хороша, не имеющая "законной силы" - ? За "служебное несоответствие" работника (руководителя) увольняют по результатам двух аттестаций, а "не соблюдение" ДИ, читайте законы РФ |
|
|
Текстовая версия | Сейчас: 5.1.2025, 13:08 |
|