Должностная инструкция , Уважаемые форумчане, нужна помощь !!!

Жизнь заставит потратишь !
Были такие клоуны, что смотришь и не знаешь то ли сам влезет, то ли другого подставит.
Из практики:
Был один такой "крутявый клоун" электромандер, три раза подавали документы на его увольнение, а их возвращают - ошибки в составлении находят, с четвертого раза только уволили. Потом узнали, что у него родная тетя в кадрах головняка сидела, она и старалась как могла.



Вы это расскажите тем уволенным, они наверно дурнее вас были.

Предлагаю здесь своим опытом не меряться тк у каждого он свой, как и уровень ответственности/федеральности руководства. Но по поводу той же "бюрократии" могу ещё добавить, что вы сами не рады будете, что с кем-нибудь поумнее связались когда он попросит предоставить "корочки" уважаемых членов комиссии на своей переатестации.

eugevict,
А самому в лом законы хотя бы прочесть, чтобы въехать в "несоответствие" и "выполнение ДИ"?

А мне до лампы твоя начитаннось. Я за границей почти 30 лет. Как при советах выгоняли в лёгкую, так и сейчас. Всё зависит от желания начальства.

Roman D,
Ну и сиди. Не читай, раз до лампы. Мне без разницы кого в твоей пендосии поперли по должностной или просто за незнание. Мне и в СССР плохо не было.

Если бы не твой горбач, мне было бы тоже хорошо.

А самому в лом дочитать ст.81 ТК РФ до п.10 и въехать как "не выполнение Д.И." ведет к "несоответствию" ?
Видать вас мало "бюрократы" учили !


Было и такое.
А когда у членов комиссии оказались эти корочки - какое блеяние у этого умного началось, о его несчастной жизни.
А с первым предложением согласен, действительно пора заканчивать

Roman D,
А с чего такой вывод: твой горбач?

Да я-то дочитал, а кто-то вообще не открывал. Где в ст.81 написано "должностная инструкция"? Где в ст.81 "трудовые обязанности" приравнены к "должностной инструкции"? Не понял в чем разница, так вежливо спроси.
И что за наезд на бюрократов? Учишь вас, учишь, а толку 0 , только пальцы веером научились распускать. Читать надо медленно и вдумчиво, а не свои хотелки за истину выдавать.

У меня у одного эта фраза вылетает из логической цепочки профессиональной деятельности отдельного индивидуума могущего поинтересоваться, так сказать, уполномоченностью той высокой комиссии пред которой он должен отчитываться или некоторым просто не повезло в работе/жизни с нормальными людьми/мужиками способными постоять за себя не только в подворотне, но и у начальства на ковре?

Если у вас нет таких знакомых и вы вообще не встречали таких людей (чем и выдаёт вас фраза с блеянием), то мои вам соболезнования.
П.с. Крупное госпредприятие с целым штатом юристов ничего не могут сделать с некорыми "орешками" и они продолжают трудиться (и именно трудиться!).

Вежливо ответим, откуда работник узнает, что но должен делать, за что отвечает т.е, что входит в его обязанности на данном рабочем месте ?
Только не пишите за трудовой договор, поскольку там уже вписано выполнение обязанностей согласно Д.И.

просто Гоша
Называется тарифно-квалификационная комиссия.
И разговор шел за "дюже умных", а нормальных мужиков сам продвигал на повышение разряда и на должности ИТР.
По поводу блеяния:
Пришел такой умный эл.мон. на эту комиссию повысить разряд с 5 до 6, задали простой вопрос - что означает ПВ на шильдике обычного А.Д., не догадываетесь - мы вот так-же не знали, что это Плавкая Вставка.
Не подскажите как с этим эл. надо поступить?

Вообще-то ПВ редко на двигателе пишут особенно на АД там чаще ставят режим работы S1 или S 2 или…, И если электрик настолько тупой что не знал что такое ПВ как же он у вас докатился до 5 разряда? Сдается вас парни ПОНЕСЛО. В жизни все проще,если человек пришел сдавать на разряд значит все оговорено и он получит тот разряд. Если задумали кого уволить, значит все равно уволят. Чтобы реально бороться за свои права надо быть святым, не пить не курить, не болтать с кумой по телефону. На самом деле много чего нельзя делать на работе, мы просто забыли свои обязанности, и помним только за свои права.Это касается как начальников так и рабочих. И при желании имея голову на плечах кровь можно попить как у рабочего так и у начальника. Но рабочему все же труднее в этом случае, меньше у него возможностей скажем так, и товарищи рабочие быстрей его продадут, потому что основная масса всего боится, их просто запугают и все. Сколько раз я наблюдал одну и ту же картину, сперва все кричат хватит сколько можно терпеть, и все люди братья на миру и смерть красна. Потом начинают по одному вызывать в кабинет на беседу,говорят вежливо с намеком, смотри мы не пугаем,мы просто хотим тебе объяснить зачем ты слушаешь этих горлопанов, им все равно, а у тебя кредит и маленькие дети,ну куда ты пойдёшь если что, где ты сейчас найдешь работу. И все на другой день уже никто не кричит, все работают. И никто не вспоминает за свои права.

Я имел ввиду не сдачу на разряд, а вызов на атестационную комиссию. После которой непонятно становится то ли лишать/увольнять человека, то ли награждать и расцеловывать.

Зы. Но по моему я зря распинаюсь потому как у большинства здесь присутствующих только потребительское отношение к работе, а то что люди всю душу ей отдают (сам я, увы, не из таких), работая на этой работе более 20 лет и она им нравится то это здесь звучит уже фантастикой. Не святые, но да - не пьют (на работе) и не курят.

eugevict,
Появилось "обязанностей" (хоть и опять не точно цитируется ТД). Себя любимого перечитать и найти "обязанности", в каком #, не затруднит? На то и существуют бюрократы, чтобы заставлять читать подписываемые документы

+плюсану за данный пост, всё верно сказано

Да, не у нас, был у чел. уже этот разряд. На ТКК он объяснил, что уже несколько лет отработал не бухал и не прогуливал, пора ему и 6 раз. дать, а то денег маловато.
А остальное все правильно написано, могу добавить, что с линейными ИТР еще хуже.


Обязанности в ст.57 ТК РФ употребляется и не раз.
Не надо обольщаться на бюрократа вы пока что не тяните.

В ТК много статей, все перебирать?
И в ст57 ТК про ДИ ни слова. Могу только посоветовать- разбирайтесь сами о каких обязанностях в данной ст.57 идет речь

Статья 57. Содержание трудового договора
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
"Читать надо медленно и вдумчиво"

Чтобы "свои хотелки за истину выдавать" читаем Комментарий
Комментарий к Ст. 57 Трудового кодекса РФ
3. Обязательными (необходимыми) признаются условия, определяющие правовую природу договора как трудового. Обязательность отдельных условий договора служит гарантией защиты интересов слабой стороны, которой, как правило, является работник. Стороны должны достичь соглашения по каждому такому условию и зафиксировать его в договоре. В силу ст. 57 ТК РФ к обязательным (необходимым) можно отнести следующие условия:
а) соглашение о трудовой функции. Трудовая функция означает качественные характеристики труда - его вид и качество (квалифицированность). Квалификация работника - уровень его знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы (см. ст. 195.1 ТК РФ и комментарий к ней). Наиболее простой способ определения трудовой функции - это указание в договоре профессии, специальности и квалификации либо должности, в рамках которых будет трудиться работник. Конкретные требования к данному виду труда (что должен знать и что должен уметь работник, принявший на себя данную трудовую функцию) определяются во внедоговорном порядке - так называемыми тарифно-квалификационными характеристиками (справочниками), профессиональными стандартами либо должностными инструкциями.

Сообщение отредактировал eugevict - 31.12.2017, 10:08

Был бы человек, а статья найдётся.

Сообщение отредактировал Roman D - 30.12.2017, 14:43

Так читай внимательно НОВУЮ редакцию статьи. Да что же так тупить-то? Ст 57 изменена, нет там упоминания про ДИ. Старье-то зачем выкладывать?
Уволят такого, а он потом как баран рогами бьется, а прочитать не хочет. Дружок твой из пендосии документ казахский выложаил и тоже прочесть не хочет за что уволили - там тоже не увольняют за несоблюдение ДИ.
Надоело уже индейцу объяснять его проблемы в чтении....