Может ли выдающий наряд выдать сам себе наряд? Опции

[Гость_Гость_максим_*_*]

Может ли выдающий наряд выдать сам себе наряд?
То есть в организации есть только ответственный за электрохозяйство и ни какого больше персонала. И есть КТП 6/0,4кВ 250кВа.

[Гость_Гость_*]

Shura_with_KINEF,
Минимальное количество работников работающих по наряду = двое. Больше - не ограничивается.
Совмещения обязанностей ПОТЭЭ не допускают, но разрешают дополнительные обязанности. (в чем тут фишка?)
Лицо выдающее разрешение на подготовку р/места в большенстве случает Потребителю не требуется (п.5.14)
По наряду на работника с гр2 должен быть работник с гр 3 и выше, но не член бригады (п.5.15 - говорится о составе бригады, а не членах бригады). Работник с гр2 вообще не за кем конкретно не закрепляется.
Работник специализированой организации на себя брать функции ответственного за ЭХ обслуживаемых ЭУ не имеет права (не может (см. ПТЭЭП), т.к ответственный должен быть (принят на должность) из персонала Потребителя, а не обслуживающей организации.

[с2н5он]

не имеет права (не может (см. ПТЭЭП)

имеет и может

[Гость_Гость_*]

имеет и может

Интересно, когда чужой работник будет отвечать за электрохозяйство чужого потребителя? Пример не затруднит? Только не надо приводить в пример договор на обслуживания, там нет (не бывает !) указаний о полной ответственности за электрохозяйство. Организация эксплуатации (функционирование ) электрохозяйства не есть только эксплуатация электроустановок (п. 1.2.1 и п.1.2.6. ПТЭЭП).

[с2н5он]

Интересно, когда чужой работник будет отвечать за электрохозяйство чужого потребителя? Пример не затруднит?

не затруднит, но с договором, собственнику ЭУ никто не запрещает делегировать свои права или обязанности кому-либо по тому же договору
кстати ранее сам был такого же мнения, что только из штата, но попадались какие то письма РТН (не найду) что можно из работников сторонней организации
хотя следуя буквально ПТЭЭП правильнее было бы принять по совместитедьству

[Гость_Гость_*]

не затруднит, но с договором, собственнику ЭУ никто не запрещает делегировать свои права или обязанности кому-либо по тому же договору
кстати ранее сам был такого же мнения, что только из штата, но попадались какие то письма РТН (не найду) что можно из работников сторонней организации
хотя следуя буквально ПТЭЭП правильнее было бы принять по совместитедьству

Личное мнение: бред и выверты. ПТЭЭП однозначно требует выполнения п. 1.2.3 -из своего числа. Бери на работу (официально, на имеющуюся должность) гони за коркой и издавай приказ о назначении. По договору делегируется часть обязанностей. - да на фига мне гемморой еще с вашим персоналом возиться, инструктажи разные проводить и отвечать за всё на свете?! Может где-то такой придурок и найдется.....страна большая.
Про письма-счастья РТН, разъясняющие тов. Иванову, что он может (заметьте - только тов. Иванову) возложить всю полноту ответственности за чужое ЭХ на спецконтору (а не принятого работника подрабатывающего денюшку) - не встречал, может и есть. Но отказаться от них не трудно, ответ-то был Иванову, а не всем Потребителям РФ