Можно ли выдавать наряд себе , Совмещение Опции

[ScorpionXXX]

Всем привет. Проконсультируйте пожалуйста. Я работаю на предприятии которое обслуживает объекты сетевой организации. Головной офис находится в Питере, и есть участки по всей Лен. области. Дело в том что я нахожусь на одном из участков и я тут совсем один из нашей компании. Возникает вопрос как получать наряды или распоряжение если я один? Раньше мне местный персонал выписывал распоряжение, но он не редко выезжает на объект и никого не остается.
Появился такой вариант, дать мне 5 группу допуска (сейчас 4) и выписывать самому себе распоряжение. Ведь согласно пункту 2.1.11 и таблице 2.1 выдающий наряд может совмещать производителя работ (правда про распоряжение там ничего не сказано). И соответственно возникает такая идея чтобы я сам себе выписывал распоряжении с записью в журнале. Как вам моя "гениальная" мысль? Может поделитесь опытом как у вас реализуется допуск когда человек один работает.

[ScorpionXXX]

Добрый день. Ну у меня работа на объектах СДТУ и связи (АСУ ТП или телемеханика). Там в правилах сказано что можно единолично. Вот я и думаю завести журнал и выдавать сам себе распоряжение. Я выдавший я же и производитель.

[Вольт Ампер]

Ну у меня работа на объектах СДТУ и связи (АСУ ТП или телемеханика). Там в правилах сказано что можно единолично. Вот я и думаю завести журнал и выдавать сам себе распоряжение. Я выдавший я же и производитель.

В Правилах охраны труда по работам на СДТУ первым делом натыкаешься на такое требование:

5.7.....Ответственный руководитель работ должен назначаться при выполнении работ в одной электроустановке (ОРУ, ЗРУ):.....на оборудовании и установках средств связи, СДТУ,.....

Я бы это понял так, что в ОРУ и ЗРУ при производстве работ на средствах связи и диспетчерского управления необходимо назначить ответственного руководителя работ, а это подразумевает выполнение работ по наряду, а не по распоряжению. То есть, Вы можете выдать наряд и обязаны назначить ответственного руководителя работ, и по таблице совмещения допустимо назначить ответственным руководителем самого себя, и ..... Всё! А кто саму то работу будет выполнять? Кто будет Допускающим...Производителем...и т.д? Опять Вы!? Но это нонсенс! Да даже с точки зрения Здравого Смысла, а кто вас будет подстраховывать на объекте случись что?