Штробление Опции

[Гость_Неопытный._*]

Господа спецы, расскажите пожалуйста о штроблении, как и чем вы это делаете, в подробностях. Что посоветуете?

[Олега]

"- просто понятие "барин" и "чмо" - для вас , имеет какой то крайне специфический смысл..."

Господин V-niki. Я выступаю за социальную справедливость, а не за сплошное об-лово. От шустряков тошнит. Научатся проводки симпотно расправлять и штрабление им уже не в кайф. Бывает, что в марте "могу понафигачить... хочу по взрослому .. два щита собрал на диване", а в начале апреля проявляется "грамотный руководитель". Но это бы ладно.. один за 5, другой за 20, как говорите. Практика показывает, что субподрядчикам редко достается хотяб 80% от полученной за эту часть работы подрядчиком, обычно крохи. И если ты суб., то это несколько задевает.
Читать морали друг другу на эту тему бесполезно. Если "удачно вписался", почувствовал навар, то уже за уши не оттянешь. А обиженный (или получивший пендаль от "напарника") пойдет к Зюганову (или к другому дяде). Так сказать Классовая борьба.
Господин V-niki, а Вы то за кого?

[v-niki]

"- просто понятие "барин" и "чмо" - для вас , имеет какой то крайне специфический смысл..."

1)Господин V-niki. Я выступаю за социальную справедливость, а не за сплошное об-лово. От шустряков тошнит. Научатся проводки симпотно расправлять и штрабление им уже не в кайф.

2) Бывает, что в марте "могу понафигачить... хочу по взрослому .. два щита собрал на диване", а в начале апреля проявляется "грамотный руководитель". Но это бы ладно.. один за 5, другой за 20, как говорите.

Практика показывает, что субподрядчикам редко достается хотяб 80% от полученной за эту часть работы подрядчиком, обычно крохи. И если ты суб., то это несколько задевает.

Читать морали друг другу на эту тему бесполезно. Если "удачно вписался", почувствовал навар, то уже за уши не оттянешь. А обиженный (или получивший пендаль от "напарника") пойдет к Зюганову (или к другому дяде). Так сказать Классовая борьба.
Господин V-niki, а Вы то за кого?

Конструктивно, спасибо...

1) Ну и в чем по вашему об-лово?? Вы уверенны, что не путаете шустряка с человеком который просто быстро учится?
2) Ну понятие "грамонтый руководитель" было дано несколько абстракно.
Иногда бывает когда человек ставит перед собой цель разобраться в каком либо вопросе, он не тупит годами, а садится и разбирается. В большинстве случаев для получение результата не всегда нужно знать все ,достаточно знать ,только то , что тебе действительно нужно , не менее важно уметь выбирать из огромного потока информации нужное и не нужное...
Пример : для того чтобы хорошо штукатурить вовсе не обязательно знать ее химический состав - достаточно знать ее физические свойства.
- для того чтобы правильно и грамотно собрать щиток не обязательно знать из чего состоит диф автомат, что там и как работает - достаточно знать как его подключать и понимать суть его назначения....


- я не прав господа?