вывод оперативного персонала на аутсерсинг , оперативный персонал на аутсерсинг. что учесть при переводе. Опции

[manakovalexolga]

добрый вечер. коллеги, прошу помощи в связи с отсутствием времени подготовится к защите по вопросу вывода персонала на аутсерсинг. вводная следующая. производственное металлургическое предприятие более 1200 человек. ранее каждому цеху принадлежал ремонтный персонал (механики и электрики). у электриков в данный состав входил еще и оперативный персонал. после реструктуризации, весь персонал цехов был выведен под эгиду одного цеха-ремонтного. сейчас при поставленной задаче вывода персонала на аутсерсинг встает вопрос, а вообще данное возможно? т.е. вывод непосредственно на аутсерсинг персонал оперативно-ремонтный, работающий по распоряжениям мастера в пятой бригаде не представляется к защите, а вот оперативный, как можно защитить. просьба владеющих знаниями ссылаться на пункты правил. буду премного благодарен.

[S-cream]

Оперативный персонал должен обладать правами для работы в каждой конкретной электроустановке.
Права для работы выдает ОЭХ.
Но ОЭХ предприятия-владельца ЭУ не может управлять персоналом предприятия-подрядчика.
Таким образом, ЭУ предприятия-владельца ЭУ должны быть в ведении предприятия-подрядчика.
А это можно сделать только если передать ЭУ в аренду предприятию-подрядчику.

Так вижу...