Какую категорию присваивать электроТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ персоналу? , Нпример токарь, слесарь, шлифовщик. Опции

[Митяй_]

Какую категорию присваивать электротехнологическому персоналу в сборочном цехе, люди работают на станках и с электроинструментом. С группой понятно, II до 1000В, а категория персонала какая, оперативный? (административно-технический, оперативный, ремонтный, оперативно-ремонтный)

Выдаются ли Удостоверения электротехнологическому персоналу или достаточно записи в журнале, ВоБчЕм что писать в журнале и корочках?

З. Ы. Всех достану теперь с вопросами, теперя я ответственный за электрохозяйство и председатель комиссии по электробезопасности. Нафигаономненадо...

[Ваня Иванов]

Ваня Иванов, Вы видимо внимательно построчно прочитали статью...

Да, я внимательно и построчно (а не по диагонали) прочёл указанную выше статью, попутно заглядывая в имеющиеся в ней ссылки на НД, и понял следующее:
В «Правилах технологического функционирования электроэнергетических систем» (утв. Постановлением Правительства РФ от 13.08.2018 № 937 в ред. Постановления Правительства РФ от 31.01.2024 № 84) даются следующие определения категорий электротехнического персонала:

Административно-технический персонал – работники (руководящие работники и специалисты), на которых возложены обязанности по организации технического и оперативного обслуживания, проведения ремонтных, монтажных и наладочных работ в электроустановках;

Диспетчерский персонал – работники субъекта оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике (диспетчеры), уполномоченные при осуществлении оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике от имени субъекта оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике отдавать обязательные для исполнения диспетчерские команды и разрешения или осуществлять изменение технологического режима работы и эксплуатационного состояния объектов диспетчеризации, непосредственно воздействуя на них с использованием средств дистанционного управления, при управлении электроэнергетическим режимом энергосистемы;

Оперативный персонал – работники субъектов электроэнергетики (потребителей электрической энергии), уполномоченные ими при осуществлении оперативно-технологического управления на осуществление в установленном порядке действий по изменению технологического режима работы и эксплуатационного состояния линий электропередачи, оборудования и устройств (в том числе с использованием средств дистанционного управления) на принадлежащих таким субъектам электроэнергетики (потребителям электрической энергии) на праве собственности или ином законном основании объектах электроэнергетики (энергопринимающих установках) либо в установленных законодательством об электроэнергетике случаях – на объектах электроэнергетики и энергопринимающих установках, принадлежащих третьим лицам, а также по координации указанных действий;

Оперативно-ремонтный персонал – работники из числа ремонтного персонала с правом непосредственного воздействия на органы управления оборудования и устройств релейной защиты и автоматики, осуществляющие оперативное обслуживание закрепленных за ними электроустановок;

Ремонтный персонал – работники, связанные с техническим обслуживанием, ремонтом, наладкой и испытанием энергоустановок;

Вспомогательный персонал – работники вспомогательных профессий, выполняющие работу в зоне действующих энергоустановок.

В данном случае «категория» – это не профессия, не специальность и не должность! Здесь под «категорией» подразумеваются трудовые функции электротехнического (электротехнологического) персонала, включая вспомогательный персонал, для которых устанавливаются определённые права и обязанности организационно-распорядительными документами (ОРД) предприятия, организации или обособленного подразделения.

На мой взгляд дилетанта, во избежание недоразумений и кривотолков, следовало бы дать более полное определение трёх последних категорий, например, изложить их в следующей редакции:

Оперативно-ремонтный персонал – работники из числа ремонтного персонала, специально обученные и подготовленные для оперативного обслуживания и ремонта электрооборудования в утверждённом объёме закреплённых за ним электроустановок с правом непосредственного воздействия на органы управления оборудования и устройств релейной защиты и автоматикии, допущенные к работам ОРД предприятия, организации или обособленного подразделения;

Ремонтный персонал – работники, специально обученные и подготовленные для выполнения ремонта, монтажа, наладки, испытаний и измерений электрооборудования в утверждённом объёме закреплённых за ним электроустановок, допущенные к работам ОРД предприятия, организации или обособленного подразделения;

Вспомогательный персонал – работники, не относящиеся к предыдущим категориям, а также работники предыдущих категорий, временно выполняющие работы в электроустановках и за их пределами, не относящиеся к работам по основной должности и специальности (например, уборка территории и помещений, скашивание травы на территории и за пределами ОРУ, выполнение погрузочно-разгрузочных работ, малярных работ, небольших объёмов строительно-монтажных и земляных работ, мелких столярных и слесарных работ и т.п.)

«Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации» (утв. Приказом Минэнерго России от 22.09.2020 № 796, в ред. Приказа Минэнерго РФ от 30.11.2022 № 1271) устанавливают порядок проведения работ с персоналом следующих категорий:

6. В организациях должна быть организована и проводиться работа с персоналом в отношении работников, относящихся к следующим категориям:
- административно-технический персонал;
- диспетчерский персонал;
- оперативный персонал;
- оперативно-ремонтный персонал;
- ремонтный персонал;
- вспомогательный персонал.

Для вспомогательного персонала установлены следующие обязательные формы работы:

10. В отношении работников организаций в установленном Правилами порядке должны проводиться следующие обязательные формы работы с персоналом:
...
д) для вспомогательного персонала:
- предэкзаменационная подготовка и проверка знаний (с присвоением соответствующей группы по электробезопасности и выдачей удостоверения установленной формы, с оформлением в Журнале учёта проверки знаний правил работы в электроустановках, который должен содержать фамилию, имя, отчество работника, его должность, дату присвоения группы по электробезопасности, подпись проверяемого и проверяющего);
- инструктаж по охране труда (с оформлением в Журнале регистрации инструктажей установленной формы, а также в Журнале учёта работ по нарядам-допускам и распоряжениям для работы в электроустановках и в Оперативном журнале).

Что такое предэкзаменационная подготовка говорится в разделе V:
V. Предэкзаменационная подготовка, проверка знаний работников в организациях:

40. Проверка знаний должна проводиться в отношении персонала организаций, относящегося к категориям работников, указанным в пункте 10 Правил, и включать проверку знаний требований отраслевых актов и инструктивно-технических документов в сфере электроэнергетики, необходимых для исполнения работниками их должностных обязанностей (трудовых функций).

Для административно-технического, оперативного, оперативно-ремонтного, ремонтного и вспомогательного персонала организаций, эксплуатирующих объекты по производству электрической энергии, функционирующие в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии, если в соответствии с должностными обязанностями (трудовыми функциями) данного персонала предусмотрена необходимость знания требований отраслевых актов и инструктивно-технических документов в сфере теплоснабжения, проверка знаний также должна включать проверку знаний требований указанных актов и документов.

41. Проверка знаний административно-технического, диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного, ремонтного и
вспомогательного персонала должна проводиться в объёме требований отраслевых актов и инструктивно-технических документов, указанных в пункте 40 Правил (далее – отраслевые акты и инструктивно-технические документы), определяемых в соответствии с перечнями документов для проверки знаний.

Перечни документов для проверки знаний должны разрабатываться и утверждаться в порядке, установленном руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом. Работники должны быть предварительно ознакомлены с перечнем документов для проверки знаний.

Объём знаний для проверки по каждой должности (профессии) должен определяться на основании должностных обязанностей (трудовых функций).

В случае, указанном в абзаце втором пункта 49.1 Правил, объём проверки знаний работников должен определяться на основании должностных обязанностей (трудовых функций) работников и включать проверку знаний требований нормативных правовых актов и нормативно-технических документов, указанных в пункте 22 Правил, необходимых для исполнения работниками их должностных обязанностей (трудовых функций). Перечень нормативных правовых актов и нормативно-технических документов, регулирующих деятельность в сфере электроэнергетики и сфере теплоснабжения, на знание требований которых может проводиться проверка знаний в комиссиях, формируемых федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного энергетического надзора (его территориальными органами), должен быть размещён на официальном сайте федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного энергетического надзора, в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в соответствии с пунктом 6.1 статьи 28.1 Федерального закона «Об электроэнергетике» (в ред. Приказа Минэнерго РФ от 30.11.2022 № 1271).

По результатам проверки знаний в объёме, определённом в соответствии с абзацами первым-четвертым настоящего пункта и приложением № 1 к «Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок», работникам из числа административно-технического, диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного, ремонтного и вспомогательного персонала в зависимости от выполняемых должностных обязанностей (трудовых функций) должна присваиваться (подтверждаться) группа по электробезопасности.

Проверка знаний диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала при подготовке по новой должности должна проводиться в сроки, установленные программой подготовки по новой должности.

Первичная проверка знаний работников, относящихся к категории административно-технического персонала или вспомогательного персонала, должна проводиться не позднее одного месяца после назначения на должность.

Перед первичной проверкой знаний работников, относящихся к категории вспомогательного персонала, в соответствии с утвержденными программами должна проводиться предэкзаменационная подготовка по требованиям отраслевых актов и инструктивно-технических документов.

Предэкзаменационная подготовка работников должна проводиться в специализированных образовательных организациях или в организации по месту работы. Допускается проводить предэкзаменационную подготовку в режиме самоподготовки.

Сообщение отредактировал Ваня Иванов - 11.2.2024, 19:32