Цитата(Хлоп @ 1.3.2011, 9:46)

Я же вам конкретные вопросы задаю а вы за определение прячитесь. Оветьте пожалуйста на мои вопросы.
1. В каких случаях помещение можно называть электропомещением а в каких помещения в которых располагаются ЭУ электропомещениями назвать нельзя? Если можно и ссылочки на пункты правил.
2. Каким документом изменяется статус помещения? Приказ по организации достаточен для этого?
Без тени сомнения и с полной открытостью:
1. ПУЭ п.1.1.5. Электропомещения - помещения или отгороженные (например, сетками) части помещения, в которых расположено электрооборудование, доступное только для квалифицированного обслуживающего персонала.
Может это пригодиться:
ПУЭ п. 7.1.9. Электрощитовое помещение - помещение. доступное только для обслуживающего квалифицированного персонала, в котором устанавливаются ВУ, ВРУ, ГРЩ и другие распределительные устройства.
Другие помещения, которые не попадают под это определение нельзя назвать электропомещениями
2. Статус помещений первоначально определяется в соответствии с технической документацией, а конкретно с проектом.
1.8.1. У каждого Потребителя должна быть следующая техническая документация:
…………
- утвержденная проектная документация (чертежи, пояснительные записки и др.) со всеми последующими изменениями
…………………………..
Комплект указанной выше документации должен храниться у Потребителя и при изменении собственника передаваться в полном объеме новому владельцу. Порядок хранения документации устанавливается руководителем Потребителя.
Если завтра из помещения уборной будете делать буфет, то опять же в первую очередь закажите проект.
Не забываем так же про аттестацию рабочих мест.
Аттестация рабочих мест по условиям труда — оценка условий труда на рабочих местах для выявления вредных и (или) опасных производственных факторов (ст. 209 ТКРФ).
Аттестация рабочих мест сама по себе является одной из основных обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий труда. Но кроме этого, она позволяет оценить качество выполнения работодателем и других обязанностей (ст. 212 ТКРФ), а именно:
• обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
• применение в достаточном количестве необходимых средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
• соответствие требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте;