Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, на основании каких документов разрабатывается положение о производстве ППР на предприятии. ППР у нас проводится регулярно, но пришла проверка с выше и был задан вопрос, а на основании чего был составлен график и откуда взяты человекочасы. Отвечаем, периодичность из ПТЭЭ, а время опытным путем нашли. Проверяющего такой ответ не удовлетворил. В сети ничего похожего не нашел. Помогите если возможно. Спасибо.

Проверяющий откуда? Какое ему дело вообще до внутренних дел предприятия?

Это зависит от отрасли в которой Вы трудитесь. В машиностроении раньше было ОСТОРЭ (отраслевая система ТО и ремонта эл. оборуд) по ней и работали, хотя многое уже устарело. Встречал документ в области ЖКХ. А есть спец литература например Ящура А.И. Система технического обслуживания и ремонта энергетического оборудования

Мы дочки одной крупной гос корпорации. От туда приперлись. Вообще занимаемся связью, но есть и вентиляция, освещение, аккумуляторная.

Ну так с этого и надо начинать. Значит, если что то им не нравится, пускай выдают свои методики по определению частоты, состава и трудоемкости ППР. ИМХО.

А вообще, система ППР или какая другая система (допустим, система ремонтов по техническому состоянию) изначально вводится приказом руководителя предприятия. Там и должны быть прописаны основные положения.

Точно так.

Руководитель нашего предприятия на меня и возложил обязанность по составлению этого документа дабы не ругаться с проверяющим. Буду штудировать Ящура. Спасибо.

Для начала узнайте у проверяющего, а сгодится ли Ящур для этого. А то получится мартышкин труд.
Ну и на выходе у вас должен таки получиться документ ЗА ПОДПИСЬЮ РУКОВОДИТЕЛЯ, не зависимо от того, кто его составлял.

Я понимаю претензия к тому что сей документ Положение отсутствует, а не то что в нем написано. Тут проверяющий прав - он "должон быть".

на основании чего он должен быть?

Не знаю как юридически подтянуть. Но у предприятия должна существовать система ППР. Которая включает в себя , в том числе документы регламентирующие эту деятельность положения, приказы и т. п.

Периодичность не только ПТЭЭ, но и паспорта и инструкции по эксплуатации соответствующего оборудования.
Нормы времени, много норм уже посчитано и принято в разных ведомствах, главное их узаконить у себя, как сказано выше. Если каких норм не нашли, на то есть отдел труда и заработной платы. вызываем мадам с секундомером выполняем работу, к примеру 5 раз, высчитываем среднюю продолжительность, актируем, утверждаем, с этого момента это уже наш местный норматив. Вот был пример, после косметического ремонта кабинетов главных спецов и начальников управлений каркас арстронговых подвесных потолков облицевали дорогими накладками из красного дерева. В результате для замены ламп потребовалось сначала демонтировать эти накладки вокруг светильников, только потом можно было снять отражатели. Электромонтёры взвыли, что не успевают, вообще отказывались идти в эти кабинеты. Объяснил ситуацию в ОТиЗе, сделали хронометраж на ремонт/замену ламп в светильниках этих кабинетов, в результате норму времени на эти кабинеты увеличили более чем в 3 раза, а это без малого 150 светильников 4х18.