Хочу для себя прояснить следующее.
С электротехническим персоналом всё понятно: Он делится на АТП, ОРП и ремонтный персонал. А электротехнологический персонал правила так не делят. Но ведь он тоже бывает и ремонтный (слесарь-ремонтник, например) и оперативный (машинист компрессорных установок, например).
Ещё момент. Кто должен организовывать работу электротехнологического персонала в соответствии с ПТЭЭП? Имеется в виду разработка и утверждение программ обучения, стажировки, билеты для проверки знаний, проведение самого обучения, и т.п. С кого будет спрос при обнаружении недостатков в документации и правильности допуска к самостоятельной работе электротехнологического персонала.
С одной стороны, раз назначен ответственный за электрохозяйство, то он и и должен этим заниматься, но с другой стороны у него есть непосредственный руководитель. И если этому руководителю "по-барабану", то ответственный за ЭХ ничего не сделает.
Появилась у нас некая тенденция к тому, что руководство электротехнологического персонала нежелает заниматься со своими людьми, а перекладывает работу на ответственных за ЭХ.
Я понимаю так: Руководитель структурного подразделения определяет объём знаний для каждой должности, профессии, а непосредственный руководитель разрабатывает для своего персонала программы обучения, стажировки, билеты (все требующиеся документы в соответствии с ПТЭЭП), согласовывает их с ответственным за ЭХ и подписывает своим руководителем (структурного подразделения). Ежегодное обучение электротехнического персонала перед проверкой знаний проводит тоже непостредственный руководитель.
Интересно поделиться опытом...

ПТЭЭП п. 1.2.9. это насчёт начальнику по барабану. Программы, как специалист, наверно готовит отв.за ЭХ. Хотя по правилам могут и начальники подразделений (п. 1.4.9). Готовьте распоряжение на обучение для электротехнологического персонала за подписью начальника. В нём закрепляйте ответственного за обучение - как правило ИТР электротехнологического персонала. Ну и экзамены построже. Непрошедших проверку отстраните от работы распоряжением начальника. Вообщем пожоще. Бордак может повернуться боком.