Укважаемые!
В малом предприятии (сфера деятельности прокладка линий связи, монтаж оборудования и т.д.), профессии монтажники, электромонтеры, кабельщики. Что делать с персоналом, которому положена группа по ЭБ. В организации несоблюдается норматив по численности комиссии по проверке знаний ЭБ. Посылать в учебный комбинат каждый год и не создавать свою комиссию.

Если деньги есть, то в учебный комбинат. Вам меньше мороки. Не надо готовить программы и вести журнал проверки знаний. Особенно если специальностей много. Если с деньгами туго, то придётся напрягаться. В коммисию можно привлечь инженера по ОТ, гл. инженера.

У нас в Белоруссии направляют в комиссии при Энергонадзорах, где они ВСЕГДА успешно (что зачастую удивительно) проходят проверку знаний. Проверка знаний бесплатная.

Создовать собственную комисию тоже денег требуется члены комисии должны иметь группу,проше каждый год своих бойцов через профи-центры пропускать ,знать больше будут и вам спокойнее. правда удовольствие это тоже денег стоит у нас за одну душу берут 5т.р

Обучение можно проводить и не посылая в учебный комбинат. Для этого надо иметь утвержденную программу обучения . Лицо (лица) которое проводит обучение должно иметь право на обучение. Приказом назначается обучение , определяется график и список людей. А вот на коммисию, если не сблюдена численность , надо посылать. Можно заключить договор с другим предприятием,где существует постояно - действующая коммисия.

KIVOK, комиссия д/состоять из штатных работников своего предприятия.
Согласен, при наличии своего обученного грамотного специалиста, подготовку можно проводить у себя, платя Ростехнадзору только за аттестацию.

а сколько человек некомплект комиссии? сколько у Вас персонала? посчитайте что дешевле - взять доп. работника на постоянку (хотя бы формально) или прогонять всех через уч. комбинат