Цитата(Галинка @ 16.4.2009, 20:07)
Прикрепляю акт о несчастном случае..
Сочуствую, Галина, попробую помочь по мере возможностей. Так как давно тут не появлялся, то комментировать буду сообщения по-очереди и может сбивчиво.
С судом поторопились конечно. Попробуйте прямо сейчас не прерывая процесс составить заявление в Государственную инспекцию по труду по вашему району примерно такого вида (это, что сразу бросается в глаза при прочтении акта расследования):
Прошу в соответствии со статьей 229 ч.3 ТК РФ провести расследование НС с ФИО, электрогазосварщиком ООО "ччч", случившегося 29.08.2008. При изучении акта расследования НС от 15.09.2008 №1 мной были выявлены следующие несоответствия:
1. Обучение работника по охране труда проведено 29.07.2008, то есть в день приема на работу, тогда же, когда проводились вводный, первичный инструктажи, а также проверка знаний. Это позволяет предположить либо отсутствие программы обучения (нарушение п.2.2.3 Постановления Минтруда и соц.развития РФ и Мин.обр. РФ от 13.01.2003 №1/29), либо нарушение сроков проведения обучения и формальный подход к его проведению).
2. Проверка знаний работника проведена 29.07.2008 до окончания срока стажировки (08.08.2008).
3. В п.2 раздела 9 акта расследования НС указана некорректная формулировка. Правильно будет "работодатель не обеспечил работника средствами защиты и спецодеждой" (ст.212 ТК РФ).
4. На производство работ в замкнутом труднодоступном пространстве не выдавался наряд-допуск, соответственно не проводился целевой инструктаж (п.2.1.6. межотраслевых правил по охране труда при электро и газосварочных работах ПОТ РМ 020-2001).
5. Работник не был ознакомлен с инструкцией по охране труда (возможно она отсутствует), работы проводились не по технологической карте или проекту производства работ (возможно также отсутствует) (п.1.1.5. ПОТ РМ 020-2001).
6. Работа была организована с участием одного наблюдающего (п.3.1.19 правил технической эксплуатации электроустановок потребителей требует наличия двух наблюдающих).
7. Работа велась без применения устройства отсоса сварочных аэрозолей (п.2.1.2 ПОТ РМ 020-2001).
8. В причинах НС указана личная неосторожность пострадавшего. Однако о неосторожности можно говорить только при обеспечении работодателем безопасных условий труда. В медицинском заключении указан путь протекания тока от предплечья, что говорит о непреднамеренном касании токоведущей части (а не во время замены электрода). Учитывая требования п.2.18.6 ПОТ РМ 020-2001 и п.3.1.1. ГОСТ 14651-78 работодатель не обеспечил наличия держателя электрода, конструкция которого обеспечила бы защиту от случайного прикосновения к токоведущим частям, усугубив ситуацию необеспечением работника средствами защиты.
Добей еще просьбой провести проверку проведения аттестации рабочих мест на предприятии.
Не вступайте в личные переговоры с представителем предприятия - если поймут куда клоните успеют подчистить хвосты. Учтите, что если начать действовать через суд - он просто затребует нужные бумаги, а на предприятии при их отсутствии за одну ночь изготовят все нужные документы. Обращайте внимание на все подписи вашего мужа, они могут быть подделаны. Бумага, кажущаяся Вам незначительной может иметь на самом деле огромный вес.
Далее комментирую по ответам.
Цитата(Гость_halima_* @ 2.6.2009, 18:27)
Есть ли доказательства того , что электросварочный трансформатор является источником повышенной опасности.
[пропущено]
Тут вопрос в статье 1079 ГК, которая звучит так.
Уважаемый суд, в данном случае отношения регулируются не ГК РФ, а ТК РФ, так как пострадавший состоял в трудовых отношениях с работодателем. Таким образом требование о компенсации ущерба подтверждается ст.220 ТК РФ предпоследний абзац - вот так должен сказать адвокат, которому Вы платите денежки (скорее всего).
Цитата(Галинка @ 3.6.2009, 14:52)
Очень сложно доказать, что бетоносмеситель это замкнутое пространство. Так как верхние крышки у него были открыты. Значит не является работой в особо- опасных условиях.
Ага, прочитал я этот перл про площадь люков до 1 метра. Понятно куда клонят, хотят показать, что пространство не замкнутое и не труднодоступное.
Цитирую ГОСТ 12.3.003-86 (2000) "Замкнутыми пространствами (помещениями) считаются пространства, ограниченные поверхностями, имеющие люки (лазы), с размерами, препятствующими свободному и быстрому проходу через них работающих и затрудняющими естественный воздухообмен; труднодоступными пространствами (помещениями) следует считать такие, в которых ввиду малых размеров затруднено выполнение работ, а естественный воздухообмен недостаточен."
Цитата
Еще работодатель ссылается на то, что он мог приварить латку размером 10 см не перемещаясь вовнутрь, а значить просто нагнувшись.
Пусть технологическую карту предъявит или ППР, на худой конец инструкцию по охране труда, где будет сказано, что ему нельзя было внутрь залазить! Ваш муж не нарушал технологию работ, так как технология не была регламентирована работодателем.
Цитата(ZavGar @ 3.6.2009, 17:39)
Короче говоря, "букет" - налицо!
Коллеги уже все сказали кстати. Да, если такой "букет" видно по трем страничкам акта, что там можно накопать при проверке, могу себе представить.
Цитата
Отдельный вопрос: как могли принять на работу газоэлектросварщиком инвалида 3-ей группы?
А вот тут к сожалению нормативчика найти не смог.
PS там по-любому окажется, что нет протокола проверки знаний (по факту не проводилась), в общем при проверке надо смотреть наличие, дату разработки и подлинность (подписей в том числе) программы вводного инструктажа, программы обучения, указание о стажировке, о допуске к самостоятельной работе, подписи за вводный, первичный, наличие удостоверения, карточки выдачи спецодежды, роспись за получение средств защиты много всего... по месту надо смотреть.