Уважаемые читатели форума, на призовой основе МГК Световые Технологии проводит:

Краудсорсинговый проект «Погружение в свет» от компании «Световые Технологии»!
Компания «Световые Технологии» и компания WITOLOGY запускают совместный краудсорсинговый проект по решению значимых и актуальных задач в области светотехники силами множества участников, координирующих при этом свою деятельность с помощью информационных технологий.
Участие в проекте позволит вам:
• реализовать свои возможности и осуществить персональный и карьерный рост, попав в резерв талантов компании «Световые Технологии» – лидера светотехнической отрасли в СНГ!
• приобрести новые знания и получить опыт инновационной работы.
• получить признание и ценные призы.
Лучшие участники за свою активную работу в проектах будут награждены призами. А самые лучшие дополнительно получат предложение о работе от компании «Световые Технологии»
География проекта абсолютно не ограничена, поэтому мы ждём Ваших идей со всего света!
Погружение в свет начинается…

От Вас идеи - от нас призы!!!

Подробная информация:
http://www.ltcompany.com/news_full.php?id=680
http://www.ltcompany.com/crowdsourcing/

Будут вопросы – пожалуйста, обращайтесь.

Цитата по ссылке:"..попасть в резерв талантов компании «Световые Технологии»"
видать своих талантов катастрофически не хватает..

это называется "кадровый резерв", в бюджете давно пользуется

А что это за страшное слово такое- краудсорсинг?
По русски никак нельзя?

Это когда практически на халяву (всего 4 подарка, обещанных) получаешь море дельных (и не очень) советов.
Подарки потом можно и не раздавать в принципе.. как вариант

Хочу внести пояснения, чтобы развеять НАШИ, неправильно-понятые намерения:
- во первых, в нашем конкретном случае, проект направлен на создание чёткого образа продукта, в разрезе указанных тем к обсуждению http://www.ltcompany.com/crowdsourcing/celi-proekta.html
- во-вторых, мы хотим, чтобы глаза и разум потребителя, радовал тот продукт, который был бы создан в том числе посредством коллективного разума, совместной работы двух сторон (производителя и потребителя), от сюда и появилась мысль о скрытых талантах среди людей, вне компании;
-в третьих, кто-то сказал: "подарки можно не раздавать"- это утверждение, как минимум противоречит уровню компании;
- и, наконец, такие проекты - это распространенная мировая практика (из зарубежных: википедия, InnoCentive, NASA Clickworkers; из российских компаний, воспользовавшихся краудсорсингом: ОАО «МОЭК», госкорпорация «Росатом»; ОАО «Сбербанк России», как пример можно привести призывы правительства РФ к Краудсорсингу http://ru.wikinews.org/wiki/%D0%94%D0%BC%D...%BD%D0%B3%D1%83

А вообще, спасибо за проявленный интерес!

ПРОЕКТ «ПОГРУЖЕНИЕ В СВЕТ» ЗАВЕРШИЛСЯ. ПОДВОДИМ ИТОГИ.

Впервые в светотехнической отрасли использовались методы краудсорсинга для поиска талантливых сотрудников и инновационных идей.
Результаты проекта:
- 12 участников награждаются ценными призами (главный приз – поездка в Италию на двоих);
- с потенциальными сотрудниками ведутся переговоры о работе в компании;
- предложено 300 уникальных решений, готовых к углубленному анализу и последующей их реализации.
Проект «Погружение в свет» реализован компанией «Световые Технологии» в сотрудничестве с Witology - экспертом по краудсорс-технологиям. Проект собрал на онлайн-площадке более 1000 человек из России и стран СНГ.
Основная цель – найти талантливых специалистов, способных решать актуальные технические и коммерческие задачи, стоящие перед ведущей компанией светотехнического рынка России. Одновременно удалось найти эффективные прикладные решения тех бизнес-задач, которые актуальны сегодня. Безусловно, самые интересные идеи обязательно найдут практическое применение.
В рамках проекта участники решили семь отраслевых кейсов и предложили инновационные решения, которые заключали в себе как технические, так и коммерческие вопросы.