Здравствуйте, надо ли вписывать студентов проходящих практику в журнал по 1 группе по эб. Спасибо

Обязательно, после инструктажа и желательно беседы.

,
Смотря какая практика. Студент не является работником. Достаточно инструктажей по ОТ, согласно требований Постановления 1/29

верно


не верно

Практика в обычном цеху. Электрики ( помогают ремонтному персоналу), Слесаря (смазка , что то перебрать, смазать и т.д), электрогазосварщики ( учатся электродом тыкать)

нужна

Если первое верно, то почему второе не верно? Со студентом заключается какой-либо договор на выполнение работы, т.е определены его трудовые функции и определено денежное вознаграждение? При ознакомительной практике такого нет - значит студент - это экскурсант и 1 го не требуется. Студент "слесарь" - не лезет никак в ЭУ, группа тоже не нужна, но если перебдеть, то на здоровье ( при условии наличия труд. договора). Студент "электросварщик" - у них уже должна быть 2 гр., раз "тыкает" действующим эл.сварочным агрегатом, тем более чужим.

согласен, если практикант не принят официально на работу

Скорее всего студенты последних курсов проходят практику как будущие квалифицированные рабочие.
Им соответствующие группы обязаны присваивать направляющее их учебное заведение, как заказчик. Данные практиканты не являются штатными работниками вашего предприятия и подпадают под командированные работники на время практики. Должен быть договор с уч. заведением об условиях прохождения практики.
Величину группы, с учетом условий работы на РМ и договорными требованиями для приобретения практических навыков, для допуска к выполнению работ в составе бригад предприятия, с учетом оговоренных в договоре прав, устанавливает принимающая практикантов сторона. Она же проводить вводный и первичный инструктаж на РМ. Руководят практикантами мастера производственного обучения заказчика, они же обязаны в дальнейшем проводить периодический инструктаж по ОТ при необходимости.
Группа у практикантов, думаю, должна быть не менее 2.

такого инструктажа по ОТ не существует

Больше не к чему цепляться?
Лучше попробуй отстаивать свою позицию.

Это не ознакомительная экскурсия, а самая настоящая производственная практика.

Если продолжительность практики 2 месяца, необходимость инструктажа на этой практике возникнет?

[quote name='gomed12' date='1.11.2019, 22:22' post='531735']
Больше не к чему цепляться?
Лучше попробуй отстаивать свою позицию.

/quote]
1. Не выдумывай свои названия инструктажей
2. Ни кто не утверждает, что у практиканта не может быть группы по ЭБ.
3. Не понимание когда работнику требуется присвоение группы (студент тоже может быть работником - см. выше) - спорьте с ПТЭЭП
4. Какая конкретно практика - обращайтесь к вопросившему, производственная или нет.
5. Бла-бла-бла про организацию практики студентов, видимо никогда такой практике у тебя не было - это всего лишь желание оставить последнее слово на форуме за собой, не более.

1. Мной не сказано о названии инструктажа, говорилось о периодичности, когда сроки их проведения не определены по причине, что могут не наступать в период прохождения практики. Мне жаль, что не понимаете о существовании видов инструктажей: повторный, внеплановый, целевой и являются они проводимыми периодически.
2.1.8. Конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда работников отдельных отраслей и организаций регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда.
2. Читайте выше и отстаивайте свою позицию, а не ведением пустой болтовни.
3. Студент не может быть штатным работником предприятия пока не оформлен надлежащим образом. Здесь-он студент колледжа. ПТЭЭП? Покажите?
4. Может эта практика учебная? Или экскурсия?
5. Не я определял их количество и качество, но прошел за учебу 3 производственных, включая производственной на КМА.
Вопрос ТС был о присвоении 1 группы.
Ответы даны.
Лучше отстаивайте свою позицию отнесения студента к экскурсанту и в отсутствии необходимости в группе.
Это гораздо интереснее ТС.

Это что за беспардонная ложь? На русском или на арабском тобой было написано "они же обязаны в дальнейшем проводить периодический инструктаж по ОТ"? Понятия или определения "периодичности"нет ни в ПТЭЭП, ни в 1/29. Срок проведения инструктажа конкретно определен только для повторного и для разных работников, а у студента практики более 3 мес не бывает. Для остальных инструктажей - по мере необходимости (это моя фраза, но не действующих НПА). Что надо понять "о существовании видов инструктажей"? Что они есть или их нет?
Ответы даны, верно, так, что еще пытаешься доказать?

Еще раз показать понятие периодичность?

Лучше ответьте за свой ляп.

Сказано, практикант выполняет работы.

-это экскурсия?