Добрый день!
Прошу совета по назначению заместителя ответственного за электрохозяйство.
Создается новая организация. На данный момент штат только набирается и имеется лишь один сотрудник в отделе главного энергетика, Он будет назначен ответственным за электрохозяйство (группа будет в ближайшее время подтверждена). Остальные сотрудники организации группы по ЭБ не имеют вообще. Можно ли до момента принятия в штат второго сотрудника в отдел главного энергетика (а это процесс небыстрый, минимум до НГ) издать приказ о назначении ТОЛЬКО ответственного без заместителя? И как вообще поступать в подобной ситуации, когда все создается с нуля?

Добридень. Издать можно что угодно, что за организация? мощность?

Электроустановки суммарной мощностью до 160кВт, в основном электродвигатели компрессорных установок, так что пункт про 10кВа не подойдет.

юриста как понимаю тоже нет. А чего боитесь? Федеральный закон № 294-ФЗ разделяет контрольные мероприятия на две категории: плановые и внеплановые.
В отношении одного юридического лица или индивидуального предпринимателя каждым органом государственного контроля (надзора) плановое мероприятие по контролю может проводиться не чаще, чем один раз в три года. Кроме того, в отношении вновь созданных юридических лиц и индивидуальных предпринимателе плановое мероприятие по контролю может быть проведено не ранее чем через три года с момента государственной регистрации.

Спасибо.
В принципе вопрос не в проверках, а просто хочется разобраться для себя. Думаю, многие организации сталкиваются с подобным вопросом, особенно когда электроустановки отданы на аутсорсинг и в организации всего один энергетик.

А где вы вычитали об обязательности наличия зама оэх?

эксплуатация потребительская

вопрос нужно задавать тому кто отдавал