Всем добрый день!
Хотелось бы обсудить одну тему, на форуме не нашел.
Согласно Приказ Минтруда РФ от 27.11.2020 N 835Н "Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями" п.27 При работе с инструментом и приспособлениями работник обязан:
1)выполнять только ту работу, которая поручена и по выполнению которой работник прошел инструктаж по охране труда;
2)работать только с тем инструментом и приспособлениями, по работе с которым работник обучался безопасным методам и приемам выполнения работ;
Возникло ряд вопросов:
1. Каким образом проводится обучение или ознакомления с внутренними инструкциями по предприятию будет достаточно
2. Требуется ли проведение проверки знаний или инструктажа в отдельном журнале
3. Заносится ли данное обучение в графу специальные работы проверка знаний
Коллеги если можете поделитесь ссылками на нормативные документы
Заранее спасибо!

Вопросы общие, из вашей регистрации, темы и топикстартера не понятно о каких работниках речь, предприятие энергетики или потребитель. Прежде всего почитайте Девятый раздел Трудового кодекса, там и права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному образованию работников. Внутренние инструкции надо ещё написать, а инструктажи, обучение надо проводить не в журналах а в учебных классах и(или) на рабочих местах.

В трудовом кодексе речь идет об основной квалификации работников.
Давайте на конкретном примере.
Металлургическое производство.
Слесарь-ремонтник имеет II группу по ЭБ. Задача откачать воду из емкости с применением электронасоса/просверлить дырку в стене с использованием электродрели. В правилах по работе электроинструментом не сказано, что работника для выполнения данных работ необходимо обучить в специализированной организации, но сказано что работник должен быть работать только с тем инструментом с которым обучался безопасным методом и приемам выполнения работ. В связи с чем и возник вопрос каким образом выглядит данное обучение и какие документы необходимо оформить на работника который работает с переносным электроинструментом.



В трудовом кодексе речь идет об основной квалификации работников.
Давайте на конкретном примере.
Металлургическое производство.
Слесарь-ремонтник имеет II группу по ЭБ. Задача откачать воду из емкости с применением электронасоса/просверлить дырку в стене с использованием электродрели. В правилах по работе электроинструментом не сказано, что работника для выполнения данных работ необходимо обучить в специализированной организации, но сказано что работник должен быть работать только с тем инструментом с которым обучался безопасным методом и приемам выполнения работ. В связи с чем и возник вопрос каким образом выглядит данное обучение и какие документы необходимо оформить на работника который работает с переносным электроинструментом.

Ну пример не очень удачный, поскольку работа с механизированным инструментом, приспособлениями, на станках, персональных компьютерах, принтерах и плоттерах входит в основные трудовые функции слесаря-ремонтника. И проводить дополнительное обучение для допуска к работе с дрелью-перфоратором и электронасосом не требуется, тем более со II группой по электробезопасности. А провести инструктаж на рабочем месте, дать прочитать инструкцию по эксплуатации к тому или иному новому оборудованию перед его применением - обязательно.

НД? ПТЭЭПЭЭ, ПОТЭЭ, Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ.

На предприятии должен быть определён порядок обучения и аттестации(проверки знания) работников

мы обсуждаем работу с переносным электроинструментом, на что есть отдельный раздел в правилах согласно Приказа Минтруда РФ от 27.11.2020 N 835Н (станки, принтеры и другая оргтехника к данным правилам не относятся).
Если человек получит электротравму каким документом необходимо подтвердить что он был обучен безопасным методом работы с данным инструментом, согласно п.27 выше указанных правил.
Согласно правил должен быть обучен, но каким образом обучен и как должно быть подтверждено обучения в правила не сказано.

Разработайте программу обучения по новой профессии слесарь-ремонтник, (и со всеми остальными профессиями, всё равно придётся) с включением в неё раздела обучения работе с переносным электроинструментом, проведите обучение с теоретическими и практическими часами. На нашем предприятии на каждого рабочего ведётся непосредственным руководителем личная карточка инструктажа, в которой делаются записи всех инструктажей. Подшиваются протоколы проверки знаний с расписанными по пунктам темы проверки с подписями комиссии и работника. Работникам выданы удостоверения по охране труда, пож.безопасности. В него на последней странице записываются разрешённые специальные работы, включая и работу с электроинструментом.

Разработайте и следуйте разработанному, сейчас всё отдано на откуп работодателю(руководителю)..., а когда что-то случится, суд разберётся правильно было всё сделано или нет...

Круто!
А какой у них разряд по основной специальности?

А есть какая-то разница?

Не знаю.
У нас в 21 году была внутренняя проверка вышестоящей конторой, по её итогам у всех слесарей, техничек, грузчиков, дворников, подсобников отобрали II группу. Оставили только электросварщикам. Остальным переписали на I

Кому какая группа присваивается определяется приказом Генерального директора. Четких стандартов для технологического персонала нет. Поэтому нельзя сказать что ваша проверка была не права. Все зависит от функционала конкретного специалиста.
Мое мнение, что каждый сотрудник имеющий доступ в технологические помещения где установлены РР, шкафы и т.д. должен понимать опасность и иметь основные понятия по электробезопасности, что соответствует II группе по ЭБ. Технички, грузчики, дворники - согласен II группа излишнее требование