В каких правилах чётко и конкретно написано сколько раз можно проводить экзамены на группу по электробезопасности? В ПТЭЭП п.1.4.22 указано что при очередной проверке работнику получившему неудовлетворительную оценку назначается повторная проверка не позднее 1 месяца со дня последней проверки, далее я так понимаю назначается внеочередная при проверке знаний с неудовлетворительной оценкой, а дальше что?

можете хоть сто раз заставлять сдавать, только он, пока не сдаст, он не может работать электриком
а так после второго неуда - увольнение за несоответствие

На какой документ вы ссылаетесь при 2 неудах и вынесении о несоответствии? Не сдав на группу электрик лишь не может работать в действующих электроустановки, но не вообще и везде

документ ПТЭЭП, озвученный Вами, если электромонтер не может сдать на группу по ЭБ - он разве соответствует занимаемой должности, где есть требование о наличии группы


речь о монтаже? думаете группа не нужна?
пысы: а не об Вас речь идёт?

"правила работы с персоналом в организациях эл.энергетики РФ", п.8.19, ТК РФ ст.76

А если требование к персоналу по группе не прописано в трудовом договоре то что тогда?
Организации электроэнергетики это не все организации где есть энергослужба, не нужно приплетать лишнего

ни в договоре, ни в должностных? с трудом верится

А никто ничего и не приплетает, читайте внимательно ПТЭЭП (звездочки ссылки) , требования к персоналу в ПТЭЭП прописаны в соответствии с текстом "ПОРП на предприятиях ЭЭ". Требования к персоналу должны быть четко прописаны в ИОТП (возьмите любую типовую инструкцию по ОТ)

на предприятии нет разрядной системы, все получают оклады, в трудовом договоре нет также разрядов, должностные инструкции и обязанности завтра проштудирую повторно на указание группы
должны ли билеты для приёма экзамена на группу согласовываться с ростехнадзором или ответственный за электрохозяйство может составлять их самостоятельно?

Самостоятельно

процесс ознакомления с ПУЭ, ПТЭЭП, ПОТ для сдачи экзамена входит в рабочее время или нет?

При отсутствии приказа о вводе в действие у Потребителя ПРП пункты 1.4.5.1-2-3 ПТЭЭП предлагаются к ознакомлению и выполнению по местным условиям (например у многих Потребителей не требуется проводить дублирование или обязательно выделять оперативный персонал), поэтому РТН и не требует полного выполнения данных пунктов.
Требование к работнику можно прописать в ДИ (для ЭТП ДИ требуются по каждому рабместу - п. 1.8.1), а не только в ИОТ (в ИОТ прописывается необходимая минимальная группа "разрешающая приступит к работе". На должность принимается работник без указания какой-либо группы ( он ее потом получить может - по стажу или подтвердит где-то когда-то полученную)


Как работодатель решит, если ему программу технической подготовки персонала подсунуть на подпись. Оговаривается только срок (п. 1.4.. Схемы инструкции изучаешь на раб месте, правила читаешь дома. Или ходишь в УЦ, а на работе 8 ставят

теоретически да

а на что опираться чтобы обьяснить, что ознакомление с правилами входит в моё рабочее время? на отсутствие свободного личного времени или есть какие-то ЛНА и инструкции по этому поводу? потому как работодатель отчего-то решил что ознакомление с служебными положениями и инструкциями входит в рабочий день а с отраслевыми правилами не входит

Приказ Ростехнадзора от 29.01.2007 N 37
п.26 Рабочие периодически проходят проверку знаний производственных инструкций не реже одного раза в 12 месяцев.
Перед проверкой знаний организуются занятия, лекции, семинары, консультации.

Спасибо огромное!

Коллеги подскажите если при проведении экзамена на группу обнаружились нарушения 6 пунктов ПТЭЭП, то куда можно обратиться по этому поводу?

каких пунктов?

п.1.4.27, п.1.4.41, п.1.4.32, п.1.4.37, п.1.4.40, п.1.4.43 это только навскидку бегло нашёл

Schmidt, а вы экзаменуемый или экзаменатор?

обратиться к руководству организации, где сдавали, не устроит - в суд

а с подобными нарушениями не обращаются в ростехнадзор или госэнергонадзор?

если там сдавали

а если не там, то только руководитель потребителя или суд с прокуратурой в случае бездействия последнего?

см.пост 71
прокуратура здесь не причем

Есть ли причины исходя из пунктов что я назвал для расформировывания комиссии руководителем потребителя?

это дело руководителя и вряд ли он это сделает